Promovieren
Jahresempfang
Dr. Tobias Scholz erhält Förderpreis der Dirlmeier-Stiftung
Dr. Tobias Scholz: „Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management. A Complex Systems Theory-Based Conceptualization“
Der Förderpreis der Dirlmeier-Stiftung ging dieses Jahr an Dr. Tobias Scholz für seine Dissertation mit dem Titel „Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management. A Complex Systems Theory-Based Conceptualization“. Dr. Scholz beschäftigt sich dabei mit dem organisationalen Umgang mit Big Data, der einerseits in der Systemtheorie verankert ist, andererseits die personalmanagementbezogene Gestaltung substanziell konkretisiert.