Forschung Univ.-Prof. Dr. Volker Stein

 

Die kollektive Logik von Organisationen und Personalführungssystemen

 

In dieser Grundlagenforschung adressiert Stein kollektive Phänomene von Organisationen - also solche, bei denen nicht der Einzelne im Mittelpunkt der Betrachtung steht, sondern soziale Gruppen. In diesem Zusammenhang werden überindividuelle Normensysteme („Kulturen“) ebenso betrachtet wie die kollektiven Dynamiken von Systemen („Eskalation“, „Verstärkung“, „Emergenz“, „Evolution“, „Integration“).

Hierzu einige ausgewählte Bücher:

• Stein, Volker, Integration in Organisationen. Revision intrasystemischer Instrumente und Entwicklung zentraler Theoreme, München – Mering (Hampp) 2014.

• Stein, Volker, Emergentes Organisationswachstum: Eine systemtheoretische „Rationalisierung“, München – Mering (Hampp) 2000.

 

Auch einige ausgewählte Aufsätze beschäftigen sich mit kollektiven Phänomenen:

• Stein, Volker, Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Unternehmens- und Marketingkommunikation, in: Bruhn, Manfred/Esch, Franz-Rudolf/Langner, Tobias (Hrsg.), Handbuch Strategische Kommunikation. Grundlagen – Innovative Ansätze – Praktische Umsetzungen, Wiesbaden (Springer Gabler) 2. Aufl. 2016, 525-546.

• Stein, Volker, Follett, Mary Parker (1942): Dynamic Administration, in: Kühl, Stefan (Hrsg.), Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Wiesbaden (Springer VS) 2015, 274-278.

• Stein, Volker, Resonanz zwischen Menschen im Unternehmen, in: Arbeit und Arbeitsrecht 69 (10/2014), 561.

• Stein, Volker, Dynamik-kompatible Strategien für NPO, in: Verbands-Management 40 (2/2014), 24-30.

• Stein, Volker, Wellen der Wirtschaft – Wellen der Unternehmen?, in: DIAGONAL. Zeitschrift der Universität Siegen. Zum Thema: Wellen, Heft 31, Siegen (Universität Siegen) 2010, 81-89.

• Scholz, Christian/Stein, Volker, Europäische Großregionen als wirtschaftliche Keimzellen einer überregionalen Identität? Anspruch, Wirklichkeit und Perspektiven, in: Robertson-von Trotha, Caroline Y. (Hrsg.), Europa in der Welt – die Welt in Europa, Baden-Baden (Nomos) 2006, 75-88.

• Stein, Volker, Kooperation: Erklärungsperspektive der strategischen Managementforschung, in: Zentes, Joachim/Swoboda, Bernhard/Morschett, Dirk (Hrsg.), Kooperationen, Allianzen und Netzwerke. Grundlagen – Ansätze – Perspektiven, Wiesbaden (Gabler) 2. Aufl. 2005, 167-182.

• Stein, Volker, Soziale Kontrakte in Unternehmen: Lektionen aus der Vogelschwarm-Analogie, in: SEM Radar. Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management 2 (1/2003), 47-67.

• Scholz, Christian/Stein, Volker, Konzepte zur personalwirtschaftlichen Integration akquirierter Unternehmen, in: Wurl, Hans-Jürgen (Hrsg.), Industrielles Beteiligungscontrolling, Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 2003, 481-496.

• Scholz, Christian/Stein, Volker, Darwiportunismus und Wissensgesellschaft: Eine fatale Kombination, in: Bleicher, Knut/Berthel, Jürgen (Hrsg.), Auf dem Weg in die Wissensgesellschaft. Veränderte Strategien, Strukturen und Kulturen, Frankfurt am Main (Frankfurter Allgemeine Buch) 2002, 298-307.

• Stein, Volker, Emergentes Organisationswachstum: Eine systemtheoretische „Rationalisierung“, in: Zeitschrift für Personalforschung 15 (2001), Schwerpunktheft Personalforschung an Hochschulen, 389-390.

• Stein, Volker, Das Unternehmen als Vogelschwarm: Eine modelltheoretische Analyse des darwiportunistischen Szenarios, in: Kossbiel, Hugo (Hrsg.), Modellgestützte Personalentscheidungen 5, München – Mering (Hampp) 2001, 41-58.

• Scholz, Christian/Garbers, Tanja/Stein, Volker, Organisations- und Personalentwicklung im Spannungsfeld der Globalisierung, in: Steger, Ulrich (Hrsg.), Facetten der Globalisierung. Ökonomische, soziale und politische Aspekte, Berlin etc. (Springer) 1999, 67-88.

• Laszlo, Ervin/Scholz, Christian/Stein, Volker, Evolutionary Gigatrends and their Relevance for Europe at the Dawn of the New Millennium, in: Scholz, Christian/Zentes, Joachim (Hrsg.), Strategisches Euro-Management. Band 2, Stuttgart (Schäffer-Poeschel) 1998, 323-337.