Stein, Volker/Barmeyer, Christoph I., Von der analogen zur digitalen globalen Vernetzung: Co-Evolution der soziokulturellen Deutungsmuster. Arbeitspapier Nr. 009 - 2015 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 13.08.2015.
Stein, Volker, Die Zukunft der BWL und der ehrbare Kaufmann. Arbeitspapier Nr. 008 - 2015 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 15.07.2015.
Schramm-Klein, Hanna/Stein, Volker, Zehn Thesen zur Zukunft der Siegener Oberstadt. Impulse für den Identitätsdiskurs. Arbeitspapier Nr. 007 - 2015 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 22.05.2015.
Stein, Volker, Human Resources Development in Times of Digitalization: A Dynamization Agenda. Arbeitspapier Nr. 006 - 2015 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 20.03.2015.
Stein, Volker/Wiedemann, Arnd, Führungskräfteweiterbildung im Mittelstand in Südwestfalen. Arbeitspapier Nr. 005 - 2014 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 27.03.2014.
Stein, Volker, Risk Governance - die personalwirtschaftliche Sicht. Arbeitspapier Nr. 004 - 2013 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 12.06.2013.
Stein, Volker, Green HRM: Ein Feld für die Career Service-Arbeit? Arbeitspapier Nr. 003 - 2012 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 26.07.2012.
Stein, Volker, "Bachelor Welcome" als Ego-Lobbyismus - Eine Spielanleitung. Arbeitspapier Nr. 002 - 2010 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 18.10.2010.
Stein, Volker, Der Weg von Personalmanagement und Organisation zu Unternehmensüberlebensfunktionen: Lernimpulse für pädagogische Institutionen. Arbeitspapier Nr. 001 - 2010 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Universität Siegen, 10.09.2010.
