Kernkompetenzen

A. Kernkompetenzen und Grundlagen der SUWI-Institutsarbeit

• Das im Frühjahr 2008 gegründete Siegener Institut für Unternehmensbesteuerung, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung und Wirtschaftsrecht, kurz SUWI zeichnet sich insbesondere durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Betriebswirten und Juristen vom Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht der Universität Siegen aus. Das SUWI-Institut soll für die mittelständischen Unternehmen der Region ein unabhängiger Partner in betriebswirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen sein.
  
  
• So ist man darin bestrebt, Forschung nicht nur im sog. „Elfenbeinturm“ zu betreiben, sondern Unternehmen sowie Institutionen bei betriebswirtschaftlichen und juristischen Fragestellungen wissenschaftlich zu unterstützen. Die kann in Form von betrieblicher Anwendungsforschung oder in Form von Workshops, Fallstudienseminaren, Roadshows oder In-House-Schulungen durch das SUWI-Institut durchgeführt werden.
  
  
• Das Institut versteht sich dabei nicht als Konkurrenzeinrichtung zu den klassischen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Es möchte vielmehr als unabhängige Einrichtung den kleineren und mittleren Unternehmen der Region als Partner bei fächerübergreifenden Fragestellungen zur Seite stehen.
  
  
• Als Institut der Universität Siegen verfolgt das SUWI keine Gewinnerzielungsabsicht! Die eingeworbenen Drittmittel dienen dazu, den wissenschaftlichen Nachwuchs zu stärken. D.h. durch die Finanzmittel sollen wissenschaftliche Mitarbeiter am SUWI-Institut beschäftigt werden, welche durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis die Möglichkeit erhalten sollen, praxisnahe Dissertationen anzufertigen.
  

B. Übersicht über die interdisziplinären SUWI-Kernkompetenzen

Die interdisziplinären Kernkompetenzen der Einrichtung liegen dabei in Feldern der

• Unternehmensbesteuerung,
• Wirtschaftsprüfung,
• Rechnungslegung,
• Wirtschaftsrecht sowie der
• Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre.

C. Gewährleistung von wissenschaftlichem Anspruch, Seriosität und
     Verschwiegenheit durch das SUWI-Prinzip

Bei der Bearbeitung sämtlicher Anfragen und Projekten gilt für alle Mitarbeiter das SUWI-Prinzip, welches nachstehend näher erläutert werden soll:

D. Projektablauf beim SUWI-Institut

Damit man sich einen Überblick über den Projektablauf beispielsweise im Rahmen einer betrieblichen Auftragsforschungstätigkeit machen kann, hat der SUWI-Vorstand die nachfolgende Skizze zur Projektdurchführung erarbeitet: